培训经理
面议
最低学历：
本科
招聘人数：
1
经验要求：
5-10年
性别要求：
不限
薪资范围：
面议
年龄要求：
岗位职责：
1、协助培训负责人搭建并完善销售培训体系，制度和流程等；
2、对内部销售经理和外部推广商团队进行培训，并定期到区域内随访跟进和反馈；
3、搭建销售大区和推广团队的日常培训，建立大区培训实施机制；
4、开展培训需求调研，并进行培训的更新和提高；
5、负责内外部销售培训计划的组织实施，监控培训过程，评估培训效果，组织培训考核；
6、与各推广区域建立和保持信任关系，了解业务挑战和能力发展需求，持续辅导与跟进区域销售的能力发展，评估能力现状，及时向管理层提供评估报告和反馈建议；
7、拓展培训渠道和培训资源，并能独立完成课程的开发和讲授；
8、完成上级安排的其它任务。
任职资格：
1、大学本科或以上学历，公共卫生、临床医学、药学等相关专业，英语良好；
2、5年以上疫苗/医药销售管理经验；
3、2年以上培训实施和管理经验，具备独立开发课程及授课能力，具备较好的人际敏感度，良好的沟通表达能力和影响力，良好的计划组织、项目管理和跨部门合作协调能力。
4、有外企培训工作经验者优先；
5、熟练使用Office软件及办公自动化设备；
6、工作勤奋敬业，可承担频繁出差任务。
